Выбирая автошколу, выбираем и людей, которые в ней работают. То есть, вы либо обращаете внимание на преподавательский состав, либо нет, но именно люди будут давать вам знания и делиться опытом. Наиболее важная часть обучения — именно процесс обучения вождению. Да, конечно, теория без практики не поможет и наоборот тоже, но всегда и во всем практика — главное. И вождение автомобиля совсем не исключение.

Плохой автоинструктор, кстати, тоже.

Вернемся к вопросу выбора. Многие статьи советуют требовать документальное подтверждение опытности и образованности, о которых вещает инструктор по вождению. Отговаривать вас не будем, это достаточно важно, чтобы подобные документы были.

Однако стоит понимать, что наличие «бумажки» еще не означает, что человек на деле так хорош, как рассказывает. С другой стороны, дипломы и опыт работы действительно являются первым показательным критерием.

Далее будем собирать информацию. Советуем потратить на это хотя бы пол дня, потом они «окупятся» с лихвой. Изучите отзывы на местных форумах и сайтах, ну и конечно же, сайт самой автошколы или автоинструктора не пропускайте, последнее время руководство большинства школ и курсов не удаляют объективные отзывы. И, кстати, правильно делают.

Действительно хороший специалист он тоже человек, и вполне можно встретить 1-2 негативных отзыва, главное внимательно вчитаться и понять — это конструктивные замечания или просто ученик был «не в духе». С другой стороны, шаблонно-хвалебные многочисленные воспевания должны натолкнуть на мысль, что этот автоинструктор просто напросто разрекламирован, пичем не самым умным образом.

Просто присмотритесь в данном случае повнимательнее к человеку, обычно хвастунов видно, а действительно специалисты своего дела чаще всего скромны и немногословны.

Если отзывов в сети нет, то пообщайтесь с людьми, которых сейчас обучает выбранный вами инструктор по вождению. Только сделайте это не при нем, чтобы не создавать неловкую для всех ситуацию.

Вообще стоит понимать, что автоинструктор — это в первую очередь просто человек. Взаимное вежливое общение, без «задирания» носа с какой-либо из сторон станет залогом того, что процесс обучения будет максимально плодотворным, а результат — положительным.